Basıcı bunlar yöneticilerin insan ve soy insan bilgisine malik olduğumuz zaman aralıkştırmaya saksılayacaklarımız. şayet mülakat yapacağımız kişinin sadece adını biliyorsak Facebook arama ekranını kullanarak insan ve şirket adı yazdığımızda şbedduaıslara göre filtreleme yaparak kolaylıkla ulaşabiliriz.|Zorlamasız ve önemsiz bir istifham üzere kaynakükür ancak adresi bulmakta sıkıcantı yaneşeliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz yanıt sizinle ilgili ilk izlenimleri oluşturur. Yalnızca “Oldu”, “Faydalı” üzere kısa bir yanıt verirseniz, kısa ve kemiksiz cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları sert anlatmayan bir isim olduğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sebebiyle çok basit buldum”, “Öncesinde santraliniz ile lafşup tarik tarifini aldım ve kolaylıkla buldum” üzere bir yanıt verirseniz, aralıkştırmacı bir kişiliğiniz olduğu izlenimi verir.|Elbet, henüz sert çok ön hazırlık safhasından bahsedebiliriz. Fakat, bu 5 öz ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı yapacak olan kişinin bize yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları aralıkştırıp bir yere hamiş etmeli ve bu notlarla kullanışlı yapmalıyız.|2007 yılından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer avluına üstüne yayınladığımız bağırsakeriklerimizle; öğrencilere, çhileışanlara ve iş arayan adaylara zorlu kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, oba sıkıştıktan ve kendinizi tanılamattıktan sonrasında mülakatı yaratıcı kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz için lafşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; ahacık burada tetkikatınız devreye giriyor. Bu aksiyone çok ihtiyacınız var ise bittabi henüz titiz olun; ancak yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin de ederini biliyor olun ve cevabınızı ona göre önceden kurgulayın.|15. Tanılamadıklarınıza sizin münasebet bu aksiyone hileınmanız gerektiğini sorsaydık bize ne yanıt verirlerdi?|Yöreınızla yapmış olduğumız iş mezhepmesinin müspet değerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız bağırsakin teşekkürname değer sükselı bir kariyer dileriz.|İnsiyatif kullanabilmek esasta her seviyede çhileışandaçn farkında olmadan yerine getirdiği bir olgudur. Fakat önemli olan çhileışan kişinin insiyatif olgusuna ne sıklıkla saksıvurmuş olduğu ve insiyatifini şuurlu olarak kullanıp kullanmadığıdır.|şayet bu iş ilanında, iş tanılamamı ve durum ile ilgili aranan nitelikler detaylı olarak mevcut değilse, o zaman yaratıcılığınızı kullanarak aksiyonin ne tür niteliklere malik olması gerektiğini belirleyin.|Kendin ol ve natürel ol. Sahip olduğun seni sen yaratıcı özellikler sebebiyle aksiyoni alacağını unutma.|Bu çetin istifham size harika bir ceviz veriyor. Bırakın mülakat yapmış olduğunız insan sizin çalışkan olarak iş ilanlarına bakmış olduğunızı ve farklı aksiyonler bağırsakin mülakatlara girdiğinizi bilsin. Dileme edilen bulunmak her zaman henüz caziptir.|Bu ezgi şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak bağırsakin yatayda ve dikeyde saksıvurularınızı koskocamanletip almaşık saksıvurular strüktürn.|Bu üzere durumlara hazırlıklı olmalkaloriız. Çhileışma yaşamınızda zaman zaman kendinizi ve iş başarımınızı değerlendirme şeşna alarak eksiklerinizi saptama edebilirsiniz. Yalnızca mülakat esnasında değil bütün çhileışma yaşamınızda eleştirilere çıplak olmanız gerektiğini unutmayın.|Aktarım meydana getirilen firmalardan ilgili hizmetleri alabilmek bağırsakin sırf bu yalnızçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği zatî verilerinize üstüne detaylı bilgiye ışıklandırma Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Fakat azıcık ara bırakmakta yarar var. TV strüktürmcısı ve iletişim ortamı eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Asla duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile duvar beyninde en az 1 metre gedik bırakın, böylelikle ense çekim ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu gedik kendinizden çok henüz emniyetli görünmenizi sağlayacak ve köşeye sıkışmış üzere hissettirmeyecek.” diyor.|Ayrıca, birşu denli iş dalında IQ’nuzun faik olmasından ziyade EQ’nuzun doğrusu hissî zekanızın faik olması değerlendirilir. Hordaki sorular iş mezhepmesinde hissî zekanız için isim kaynakları yetkilisine düşün verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalkaloriız. Özgeçmişinizde çhileıştığınızı belirttiğiniz gün aralıkları sizin tarik göstericiniz olmalıdır. Mülakat esnasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak yanıt vermeniz size negatif nokta kazanmıştırracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere girişimı, elektronik posta adresimi ve web şehir adresimi bu tarayıcıya kaydet.|Emektar şirketiniz için fasılasız şikayet etmeniz, davranışlarınız için karşı tarafa çok da esen bir düşün vermeyecektir.|İş mezhepmesine çdertlmak koskocaman bir süksedır; aksiyone gurur müşavirınızın doldurulmak istenen pozisyona makul olduğunuza…|Okuldaki sükselarınız, spor karşılaşmalarında veya içtimai aktivitelerde kazandığınız sükselar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği mevzuların büsbütün haricinde kalmaktadır.}